採用とは何か
ここで、採用とは何かについて考えてみたいと思います。
会社の代表者だけでは事業が継続できないので、一部を従業員を雇ってやってもらう。
これが、人を雇う理由ではないでしょうか。
しかも、採用してすぐに仕事を任せることは通常できません。
即戦力として中途採用をしたとしても、会社に慣れるまで、時間がかかります。
ですので、採用をすると、ＯＪＴも含めて教育をしなければならないです。
ここで、時間をかけて教育をしてすぐやめられたらたまったものではありません。
少し、話しは変わりますが、大卒の新入社員が生涯で稼ぐお金はいくらくらいだと思いますか？
大体２億円と言われています。
つまり、人を採用すると、一定のお金を払い続けなければならないのです。
採用とは、人に投資をすることです。
機械や物を買うのと同じことです。
では、どうすれば、いいでしょうか。
それは、採用時のミスマッチを防ぐことが最大のポイントになります。
そのためにも、当事務所は、豊富な経験でクライアント様の採用を支援していきます。
