社会保険労務士事務所えみたす

社会保険労務士業務

社会保険労務士業務

人が働く職場環境の整備・改善を図ります。
〜社会保険労務士として職場を活性化〜

 

人事労務コンサルティング・講演・研修

 

ユースエール・くるみん・えるぼし等の認定申請代行

 

労働保険・社会保険手続き

 

就業規則・諸規定・36協定などの作成や見直し、届出

 

紛争解決手続代理業務(あっせん代理業務)

 

助成金の受給手続き代行、アドバイス

 

人事に関するご相談

 

― これまでの実績 ―
 〇社会保険新規適用
 〇社会保険資格取得・喪失手続き
 〇労働保険新規適用
 〇雇用保険資格取得・喪失手続き
 〇就業規則作成
 〇36協定作成、提出代行
 〇労働条件通知書の見直し、作成
 〇ユースエール認定制度のご紹介に関する寄稿
  日本実業出版社の企業実務2018年1月号
 〇ユースエール認定申請
 〇女性中小企業診断士の会「クローズアップ 士業女性の両立サバイバル」ゲストスピーカー

社会保険労務士業務記事一覧

人事労務コンサルティング・講演・研修

人事労務コンサルタントとして企業を支援〜法律で認められた唯一の労務管理コンサルタント〜社会保険労務士は、企業の人事や労務に関するコンサルタントとして活動しています。人事・労務管理上の諸問題の相談を受け、企業の実情に応じて適切なアドバイスを行っています。例えば、日本の多くの企業の悩みの1つとして、賃金...

≫続きを読む

 

ユースエール・くるみん・えるぼし等の認定申請代行

「自社の名刺に入っている」「取引先のホームページに載っていた」など、くるみんやえるぼしマークをご覧になったことがある方も多くいらっしゃるかと思います。これらは企業が 〇若者の採用・雇用管理 〇仕事と育児の両立 〇仕事と介護の両立 〇女性活躍推進に関する取組みについて、認定を受けたことを示すシンボルマ...

≫続きを読む

 

労働保険・社会保険手続き

社会保険労務士の代表的な業務の1つに、労働保険・社会保険の手続代行があります。なお、この業務は社会保険労務士の独占業務となっています。企業に社員が入社する時や退社する時には、労働保険・社会保険の加入・脱退の手続きが必要になります。また、社員の結婚、出産、転勤など、仕事やライフイベントに応じて必要な手...

≫続きを読む

 

就業規則・諸規定・36協定などの作成や見直し、届出

常時10人以上の労働者を雇用する企業は、就業規則を定め、管轄の労働基準監督署に届け出たうえで、その内容を労働者に周知しなければならない旨が定められています。>労働関係の法規の頻繁な法改正コンプライアンスへの意識の高まり労使紛争・トラブルの増加を背景に、最新の法令に則った就業規則や関連する諸規定の整備...

≫続きを読む

 

紛争解決手続代理業務(あっせん代理)

解雇や雇止め、ハラスメント、育児・介護との両立による不利益な取扱い、長時間労働、サービス残業・・・と、働く環境にはさまざまな労使間のトラブルが存在していることも事実です。昨今では、こうした問題が起き、トラブルとなったた際に、時間とお金がかかる裁判まで持ち込まず、裁判外紛争手続き(ADR)を利用し、あ...

≫続きを読む

 

助成金の受給手続き代行、アドバイス

働き方改革や有期雇用労働者の無期転換など、働き方に関するトピックに事欠かない昨今、有期雇用から無期雇用への転換や、教育制度の整備、高齢者や障害者の雇用など、雇用の安定に繋がる取組みをした企業を支援するため、各種助成金が支給されています。要件を満たす企業が必要な申請手続きを行うことで支給され、返還する...

≫続きを読む

 

人事に関するご相談

社会保険労務士は”働く人”に関する専門家です。企業経営の三大要素ヒト・モノ・カネの1つである、人に関するあらゆるご相談をお受けしています。モノ・カネと、人の一番の違いは、【心】があることです。そのため、その時々の状況や関係する人々によって様々な心・感情が入り混じるため、人に関する課題は難しく、経営者...

≫続きを読む

 

ホーム RSS購読 サイトマップ
事務所概要 代表プロフィール 社会保険労務士業務 キャリアコンサルタント業務 ダイバーシティコンサルタント業務 ブログ お問い合わせ